Как вы думаете, какие установки мешают владельцам малого бизнеса?

В бизнесе, принадлежащем женщинам и представителям меньшинств, господствует гордость собственника и страх потери контроля. Подавляющее большинство владельцев предприятий, представителей меньшинств — предприниматели первого поколения, многим пожертвовавшие ради своего дела. К сожалению, установка «Я отвечаю за все» часто мешает извлекать пользу из появляющихся возможностей. Потеря контроля страшна в том случае, если вы не обладаете необходимым уровнем […]

Трудности крупных компаний

Приходилось ли вам наблюдать, как большие компании испытывали трудности, позволяя мелким предприятиям брать на себя руководящую роль в тех ситуациях, когда это было необходимо? Это зависит от конкретной ситуации. Если небольшая компания приглашает крупного партнера на вечеринку, тот вынужден танцевать под ее музыку. По моим наблюдениям, все зависит от людей. Проблемы возникают, если команда или […]

Отличия в работе совместных предприятий

Видите ли вы какие-либо отличия в работе совместных предприятий в тех случаях, когда малый бизнес входит в одну команду с предприятиями крупного бизнеса? Есть несколько факторов, которые, на мой взгляд, оказывают сильное воздействие на тенденцию к объединению в одну команду предприятий крупного и малого бизнеса. Усиливающиеся сдвиги в демографической структуре — превращение меньшинств в большинство […]

Поддержка предприятий

Безусловно. Я твердо убеждена в том, что бизнес заключается в том, чтобы превращать хорошие отношения в деньги. Наша главная цель (как штата, всесторонне способствующего деятельности бизнеса) — создать такую среду, которая помогала бы развитию бизнеса. Губернаторы штата — Роберт Л. Эрлих и бывший Майкл С.Стил — понимают важность расширения возможностей в сферах инфраструктуры и материально-технических […]

Объединение сильных

Одно из самых сильных совместных предприятий, которое я знаю, состояло из группы людей, достигших большого успеха в самых разных отраслях, в том числе операциях с недвижимостью, в здравоохранении, в финансовых инвестициях и в строительстве. Хотя эти предприниматели были чрезвычайно успешны, занимаясь бизнесом индивидуально, они решили сформировать альянс, чтобы получить возможности для использования совершенно иной модели […]

Необходимы ли совместные предприятия и альянсы

Необходимы ли совместные предприятия и альянсы для выживания предпринимателей? Да, конечно, особенно если говорить об их развитии: именно экономика выступает в качестве главного индикатора средств, которые потратит штат в данном конкретном финансовом году. Экономические показатели говорят о снижении трат, поэтому компании, принадлежащие женщинам и представителям меньшинств, почувствовали, что срочно должны искать альтернативные методы извлечения прибылей. […]

Успехи женщин

Что вы увидели, наблюдая за совместными предприятиями, находящимися в вашем ведении? В прошлом году я искренне порадовалась тому, что все больше предприятий, принадлежащих женщинам и представителям-меньшинств, образуют совместные предприятия или альянсы. Нам удалось получить прекрасные результаты, которые делают эту модель все более популярной. Эта стратегия позволяет мелким компаниям конкурировать с крупными фирмами И расширяет открывающиеся […]

Объединение слабых

Учреждение объявило о принятии предложений на выполнение заказа на предоставление специализированных транспортных услуг: долгосрочный многомиллионный контракт, сроки которого практически истекли. Во время действия предыдущего контракта в проекте участвовало несколько компаний-субподрядчиков, принадлежащих представителям меньшинств. Пытаясь выиграть новый контракт, эти субподрядчики решили объединить свой коллективный опыт и ресурсы. Они чувствовали, что выбрали для этого правильное время; у […]

Отношения во время выполнения контракта и впоследствии

Каким образом удавалось сохранить отношения во время выполнения контракта и впоследствии? Иногда это выливалось в настоящую борьбу. Старый бизнес руководствовался правилом: «Кто платит, тот и правит». Однако ключ к успеху работы в одной команде с крупным бизнесом заключается в том, чтобы с самого начала установить основные правила игры. Когда все участники пришли к согласию относительно […]

Обретение нового взгляда

Обретение нового взгляда на проблему На посту секретаря по особым вопросам в Управлении губернатора штата Мэриленд по делам меньшинств Шарон Р. Пайндер возглавляла отдел, в задачи которого входила защита, пропаганда и поддержка предприятий, принадлежащих представителям меньшинств и женщинам в штате Мэриленд. Хотя Мэриленд — небол ьшой штат, 82 тыс. компаний в нем принадлежат представителям меньшинств, […]

Реформы и альянсы

Даже учитывая реформы, Мэриленд все еще остается штатом, обладающим самыми сложными программами материально-технических поставок. Простейший способ для компаний войти в эти программы — вступление в партнерство с предприятиями, которые уже знакомы с существующей системой. Для поощрения партнерства губернатор издал указ о первой в штате программе «Протеже — наставник». Чтобы облегчить международное партнерство, мы пользуемся услугами […]

Каким образом владельцы малого бизнеса могут найти своего ангела-хранителя

Занимаясь предпринимательством, я сознательно искал организации, которые могли бы вывести меня за пределы моих устоявшихся связей. Я участвовал в различных комиссиях и комитетах, а также в программе для руководителей Maryland Leadership. Как только мне удалось установить нужные отношения, я начала искать наставников, которые смогли бы помочь мне в моем бизнесе. Кроме того, я создал «кухонный […]