Собрав всю возможную информацию о своем потенциальном партнере и узнав его как можно ближе, вы можете принять окончательное решение, прислушиваясь к внутреннему голосу.
Для понимания подсказок вашей интуиции о потенциальном партнере и его организации, задумайтесь над следующими вопросами:
• Восхищаетесь ли вы честностью и другими качествами этого человека и его организации?
• Будете ли вы испытывать гордость, представляя этого человека как своего делового партнера?
• Можете ли вы быть с ним открытым или чувствуете, что должны очень осторожно относиться к информации, которой делитесь с ним?
• Тот ли это человек, с которым вам хочется проводить много времени?
• Чувствовали бы вы гордость, если бы вам принадлежала компания, созданная вашим потенциальным партнером?
• Насколько спокойно вы чувствовали бы себя, зная, что будущее вашей компании и ее процветание хотя бы отчасти находятся в руках этого человека?
• Демонстрирует ли он навыки руководителя, которые, как вам кажется, необходимы для успешного бизнеса?
• Не настораживает ли вас что-нибудь в этом человеке? Даже если это смутное чувство, попытайтесь определить его источник. Это упражнение помогает понять многое: мимолетное раздражение может быть попыткой интуиции прорваться сквозь природный оптимизм и сообщить дурные вести о вашем потенциальном партнере.
Ответив на эти и многие другие, заданные уже самостоятельно, вопросы, вы должны проникнуть в самую суть проблемы: действительно ли этот человек — подходящий партнер для вас и вашего бизнеса.