Этнические группы

Представители расовых и этнических групп в большинстве своем утверждают, что их группа прекрасно ладит с остальными. Самый низкий уровень межрасовой/межэтнической гармонии наблюдается не в отношениях между белыми и представителями расовых или этнических меньшинств, а между представителями самих этнических меньшинств. Например, на вопрос, как их группа ладит с другими, 56% черных заявили, что они, в общем, […]

Еще одна проблема

Еще одна проблема, с которой сталкиваются небольшие, принадлежащие женщинам и представителям меньшинств компании, заключается в том, что они пытаются вступить в стратегический альянс, где все стороны и участники очень динамичны и склонны контролировать ситуацию. Это отнюдь не дурное качество, а свойство любого руководителя, но когда вы стараетесь объединить умы двух предпринимателей, в итоге нередко возникает […]

Материально-техническое обеспечение

Как любое крупное предприятие, Freddie Mac ищет масштабные компании. Мы стремимся к торговым альянсам с предприятиями с устоявшейся эффективной командой, стандартизированными процессами, фокусом на стоимости и единообразием продукции. Компании малого размера обычно не обладают ресурсами, для того чтобы удовлетворить наши запросы, поэтому мы постоянно поощряем эти небольшие предприятия вступать во временные союзы. Во время работы […]

Немного статистики

Статистика такова: 54% респондентов согласились с утверждением: «До тех пор пока расовые меньшинства понимают, что дорога им закрыта, в расовых отношениях в Америке не будет практически никаких улучшений». Я хочу подчеркнуть, что все, кто хочет создать совместное предприятие, разрушающее социальные барьеры, должны понимать потенциальные различия в восприятии сторон. Понимая, что, возможно, смотрите друг на друга через […]

Отличия в работе совместных предприятий

Видите ли вы какие-либо отличия в работе совместных предприятий в тех случаях, когда малый бизнес входит в одну команду с предприятиями крупного бизнеса? Есть несколько факторов, которые, на мой взгляд, оказывают сильное воздействие на тенденцию к объединению в одну команду предприятий крупного и малого бизнеса. Усиливающиеся сдвиги в демографической структуре — превращение меньшинств в большинство […]

Поддержка предприятий

Безусловно. Я твердо убеждена в том, что бизнес заключается в том, чтобы превращать хорошие отношения в деньги. Наша главная цель (как штата, всесторонне способствующего деятельности бизнеса) — создать такую среду, которая помогала бы развитию бизнеса. Губернаторы штата — Роберт Л. Эрлих и бывший Майкл С.Стил — понимают важность расширения возможностей в сферах инфраструктуры и материально-технических […]

Успехи женщин

Что вы увидели, наблюдая за совместными предприятиями, находящимися в вашем ведении? В прошлом году я искренне порадовалась тому, что все больше предприятий, принадлежащих женщинам и представителям-меньшинств, образуют совместные предприятия или альянсы. Нам удалось получить прекрасные результаты, которые делают эту модель все более популярной. Эта стратегия позволяет мелким компаниям конкурировать с крупными фирмами И расширяет открывающиеся […]

Объединение слабых

Учреждение объявило о принятии предложений на выполнение заказа на предоставление специализированных транспортных услуг: долгосрочный многомиллионный контракт, сроки которого практически истекли. Во время действия предыдущего контракта в проекте участвовало несколько компаний-субподрядчиков, принадлежащих представителям меньшинств. Пытаясь выиграть новый контракт, эти субподрядчики решили объединить свой коллективный опыт и ресурсы. Они чувствовали, что выбрали для этого правильное время; у […]

Отношения во время выполнения контракта и впоследствии

Каким образом удавалось сохранить отношения во время выполнения контракта и впоследствии? Иногда это выливалось в настоящую борьбу. Старый бизнес руководствовался правилом: «Кто платит, тот и правит». Однако ключ к успеху работы в одной команде с крупным бизнесом заключается в том, чтобы с самого начала установить основные правила игры. Когда все участники пришли к согласию относительно […]

Обретение нового взгляда

Обретение нового взгляда на проблему На посту секретаря по особым вопросам в Управлении губернатора штата Мэриленд по делам меньшинств Шарон Р. Пайндер возглавляла отдел, в задачи которого входила защита, пропаганда и поддержка предприятий, принадлежащих представителям меньшинств и женщинам в штате Мэриленд. Хотя Мэриленд — небол ьшой штат, 82 тыс. компаний в нем принадлежат представителям меньшинств, […]

Каким образом владельцы малого бизнеса могут найти своего ангела-хранителя

Занимаясь предпринимательством, я сознательно искал организации, которые могли бы вывести меня за пределы моих устоявшихся связей. Я участвовал в различных комиссиях и комитетах, а также в программе для руководителей Maryland Leadership. Как только мне удалось установить нужные отношения, я начала искать наставников, которые смогли бы помочь мне в моем бизнесе. Кроме того, я создал «кухонный […]

Корпорация Ford

Сейчас корпорация Ford стремится к тому, чтобы передать часть работы, выполняемой нами, сторонним организациям. Если эти обязанности переходят к компании, владелец которой — представитель меньшинств, мы просим его найти партнера, представляющего большинство. Мы говорим так: «У вас есть технология, мы чувствуем, что вы справитесь с работой. Найдите себе партнера, принадлежащего к представителям большинства, и возвращайтесь […]

Роль совместных предприятий

Какую роль играют совместные предприятия в вашей работе с компаниями, принадлежащими женщинам и представителям меньшинств? P&G давно занимается этими вопросами. Мы уже помогли формированию нескольких предприятий, поглощений и альянсов. Мой опыт работы, в ходе которой я устанавливаю отношения с компаниями, принадлежащими женщинам и представителям меньшинств, говорит о том, что у нас есть ресурсы в тех […]

PROCTER & GAMBLE и альянсы

PROCTER & GAMBLE поощряет формирование альянсов среди своих поставщиков Компания Procter & Gamble поставляет на рынок, состоящий из 5 млрд. потребителей в 140 странах, более 300 наименований продукции. В компании трудятся около 100 тыс. человек. Один из них — А. Уильяме, заместитель директора Отдела развития диверсификации поставщиков. Если говорить об усилиях компании поддержать рост предприятий […]