Согласно методу ППД, трудности, проблемы, противоречия, неудовлетворенные потребности и конфликты являются фактической данностью жизни личности, но в то же время, его способности, ресурсы, возможности, способность познавать, любить и преобразовывать мир к лучшему являются такими же неотъемлемыми данностями — и, согласно ППТ, консультант обращает внимание клиента и на то и на другое. Следовательно, метод ППТ гармонично сочетается с концептуальной философией бизнес-коучинга и может хорошо выступать в качестве его теоретического и методического базиса.
Коучинг способствует выявлению собственных скрытых ресурсов и способностей, а также развития сознательной компетентности. Коучинг тесно связан с разработкой систем саморазвития. Метод ППТ так же ориентирован на способности человека и сознательное повышение ее самокомпетентности. Особенно хорошо зарекомендовал себя в корпоративном бизнес – коучинге.
В коучинге предусматриваются 2 формы единого пространства: сотрудничество и сопровождение. Важными умениями коуч-консультанта является заключение соглашения с клиентом и фасилитация заключения сделки клиента с самим собой. Эти две задачи в коучинге являются тесно связанными. Сначала клиент в отношениях с коучем учится выстраивать зрелые, ответственные, договорные отношения, а затем учится это делать по отношению к самому себе. Коуч в этом процессе является сначала наставником, потом моделью для подражания, а затем модератором и фасилитатором.
Процессуально коучинг предполагает поощрение, поддержку, постоянную обратную связь, мотивацию к развитию новых способностей и возможностей, определение, уточнение и обновление целей. Инструментально это реализуется с помощью интервью и вопросов, метафор и притч, сравнительного анализа, перекрестного картирования, фиксации ресурсов и их достижения. Однако, эти процедуры и техники в коучинге мало систематизированы. В то же время, метод ППТ, используя все вышеперечисленные приемы, не просто реализует их тактически, но и интегративно вмещает их в 5-шаговую мета-модель. Благодаря высокому уровню алгоритмизации, возможности моделирования и структурированности методик, технология коучинга в русле positum-подхода является прозрачной для клиентов, чем выполняется условие соблюдения принципа самопомощи.
Пять мета-принципов ППТ:
1. Целостность видения жизни человека (на основе балансной модели).
2. Конкретность и дифференцированность.
3. Опора на ресурсы и способности личности (клиента).
4. фокусировка на результативных решениях (фасилитация поиска решений).
5. Направленность в будущее (расширение системы целей).
Эти мета-принципы, являются проекцией 5 шагов изменений в русле Позитивной психотерапии с процессуальной плоскости на концептуальную и раскрывают 3 фундаментальных принципа Позитивного подхода.
