Для правильной организации MOGO необходимы усилия высшего руководства обеих сторон. Оба руководителя должны быть заинтересованы в успехе совместного предприятия и доказать свою преданность делами и ресурсами. Они должны обладать системным и формалистическим мышлением, чтобы видеть не только разрозненные детали, но и всю картину в целом.
Вот несколько рекомендаций по развитию MOGO и советов, как справляться с трудностями, которые всегда сопровождают этот процесс.
Необходимо четко определить и тщательно продумать все элементы MOGO. Для того чтобы добиться требуемой ясности, вам придется потратить много времени. Это явно не то дело, которым можно заняться в спешке. Выбирая тактику типа «давайте быстренько напишем это на обороте конверта, пожмем друг другу руки и отправимся по своим делам», вы рискуете в дальнейшем попасть в крупные неприятности.