Стратегические сессии для управленцев и исполнителей
Современный бизнес и руководители начали отходить от ведения дел по принципу «я начальник, ты дурак». Многие руководители, понимая и осознавая невозможность уследить за всеми процессами и сотрудниками, за малейшими движениями мыслей в собственной компании, приходят к мысли о необходимости диалога. С кем же выстраивать этот диалог? Разумеется, с собственными сотрудниками. В первую очередь, руководству требуется обучение. Многочисленные тренинги управления рассказывают о диалоге с сотрудниками и учат его выстраивать. Прежде всего, следует самому пройти специальное обучение руководителей организации и при помощи тренингов понять, каково на сегодняшний день положение компании, каковы тенденции развития или в чем причины начавшегося регресса.
(далее…)